CONVOCA-SE UM PLENÁRIO DE TRABALHADORES Para conheceres as posições do STAD e da STRONG CHARON, colocares questões e dares a tua opinião, comparece ao plenário de trabalhadores que se vai realizar no dia 29.07.2019 na D.R. do STAD em Coimbra
STAD – D. REGIONAL DE COIMBRA DIA: 29.07.19 – 2ª FEIRA HORA: 10H00/12H00 – 15H30/18h00 LOCAL: Av. Fernão Magalhães, 24 – 2º C - Coimbra
A insolvência da Provise, resolveria os nossos problemas? não, só complicaria a actual situação!
1 - Para se puder pedir a insolvência de uma empresa tem que se provar a insolvabilidade da empresa, ou seja, tem que se fazer a prova que essa empresa não consegue pagar as dividas, especialmente aos trabalhadores;
2 - Esta situação, neste momento, não existe na PROVISE;
3 - O que existe, isso sim, é a prova concreta que a PROVISE é muito mal gerida e o que faz é violar totalmente os direitos dos trabalhadores, desde praticar salários em atraso até a imposição de horários de trabalho de 12 horas, entre muitas outras ilegalidades!
4. O nosso objectivo é claro – queremos trabalho mas que os nossos direitos sejam cumpridos! O que exigimos é que a PROVISE cumpra com os nossos direitos, ou seja, que a LEI e o CCT sejam aplicados na PROVISE!
5 - A insolvência da PROVISE não resolveria nenhum dos actuais problemas e criaria um outro – a PROVISE fecharia a porta, iria para a falência (e isso se o Tribunal, que é quem decide, desse essa sentença!);
6 – No futuro, a insolvência da PROVISE poderá ser requerida? Sim, se a PROVISE deixar de pagar aos trabalhadores! Hoje, é um erro total pensar nesta posição porque desvia a nossa atenção do principal – A LUTA!
7 - A solução para a actual situação é uma luta constante para que a PROVISE cumpra com todos os nossos direitos, começando por pagar os salários correctamente aos trabalhadores no último dia útil de cada mês!
Na continuação de muitas lutas, as trabalhadoras da Byeva a trabalhar na Câmara Municipal de Gondomar decidiram avançar para uma greve de 5 dias porque a empresa Byeva continua a faltar totalmente ao respeito aos trabalhadores - agora, está com um mês de salário em atraso.
Dia 17 de julho, vai realizar-se entre o STAD e a STRONG CHARON a 2ª reunião de acompanhamento de avaliação dos compromissos assumidos pela empresa nas varias reuniões realizadas entre as partes, para conheceres as posições do STAD e da STRONG CHARON, colocares questões e dares a tua opinião, comparece ao plenário de trabalhadores que se vai realizar nas datas, horários e locais seguintes:
Já foi publicada no Diário da República a Lei da Segurança Privada, a Lei 46/2019, de 8 de Julho, nova numeração da Lei que rege o Sector da Segurança Privada.
Com a publicação no Diário da República, entra em vigor a nova LSP. Sobre o seu conteúdo concreto, mantém-se completamente válida a análise que o STAD elaborou e que está apresentada no nosso comunicado referência 74/2019, de 03-07-2019.
Como afirmamos na análise apresentada no nosso comunicado, porque, por um lado, a nova Lei não integra todas as matérias que o STAD considera fundamentais para se defender devidamente os interesses da Classe Trabalhadora e proteger a Sociedade Democrática, apesar de, por outro lado, a intervenção do STAD ter tido êxito em várias matérias, reafirmamos que o STAD, numa futura alteração à Lei, continuará a combater para que estas matérias sejam tratadas.
Ou seja, companheiro e companheira, quanto à nova Lei da Segurança Privada, a Lei 46/2019, de 8 de Julho.
