As trabalhadoras de limpeza do Hospital de São João vão ser aumentadas. A administração da unidade portuense lançou um novo concurso para a prestação do serviço, que prevê que o subsídio de refeição passe para 4 euros por dia. A novidade foi conhecida no dia em que decorre mais uma greve. Declarações de Eduardo Teixeira, dirigente do STAD. Ver vídeos das notícias das televisões da greve dos trabalhadores da limpeza do Hospital de São João
OS SINDICATOS DA VIGILÂNCIA PRIVADA DE PORTUGAL E DE ESPANHA REUNIRAM-SE EM LISBOA NO DIA 19.JULHO
Os sindicatos da Vigilância Privada de Portugal (STAD, SITESE, FETESE, SINDEL E SINTTAV) e de Espanha (UGT e CCOO) realizaram um ENCONTRO SINDICAL IBÉRICO no passado dia 19.Julho.2019, em Lisboa, para analisarem a situação social e sindical nos dois países bem como o ponto da situação da legislação quadro existente em cada País.
Os sindicatos portugueses expuseram as alterações da nova Lei da Segurança Privada portuguesa (LSP – 46/2019, de 8.Julho) e os sindicatos espanhóis informaram que ainda se encontra em debate em Espanha a revisão da actual Lei.
Finalmente, os sindicatos aprovaram também uma MOÇÃO DE SOLIDARIEDADE com os milhares de trabalhadores e trabalhadoras da empresa espanhola de segurança privadaOMBUDS SEGURIDAD que estão em risco de desemprego devido á má gestão da Administração – a SOLIDARIEDADE INTERNACIONAL è sempre um factor importantíssimo para a vitória da LUTA que a Classe Trabalhadora realiza para defender os seus interesses!
VIVA A SOLIDARIEDADE INTERNACIONAL!
VIVA A JUSTA LUTA DOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS DA OMBUDS SEGURIDAD!
CONVOCA-SE UM PLENÁRIO DE TRABALHADORES Para conheceres as posições do STAD e da STRONG CHARON, colocares questões e dares a tua opinião, comparece ao plenário de trabalhadores que se vai realizar no dia 29.07.2019 na D.R. do STAD em Coimbra
STAD – D. REGIONAL DE COIMBRA DIA: 29.07.19 – 2ª FEIRA HORA: 10H00/12H00 – 15H30/18h00 LOCAL: Av. Fernão Magalhães, 24 – 2º C - Coimbra
A insolvência da Provise, resolveria os nossos problemas? não, só complicaria a actual situação!
1 - Para se puder pedir a insolvência de uma empresa tem que se provar a insolvabilidade da empresa, ou seja, tem que se fazer a prova que essa empresa não consegue pagar as dividas, especialmente aos trabalhadores;
2 - Esta situação, neste momento, não existe na PROVISE;
3 - O que existe, isso sim, é a prova concreta que a PROVISE é muito mal gerida e o que faz é violar totalmente os direitos dos trabalhadores, desde praticar salários em atraso até a imposição de horários de trabalho de 12 horas, entre muitas outras ilegalidades!
4. O nosso objectivo é claro – queremos trabalho mas que os nossos direitos sejam cumpridos! O que exigimos é que a PROVISE cumpra com os nossos direitos, ou seja, que a LEI e o CCT sejam aplicados na PROVISE!
5 - A insolvência da PROVISE não resolveria nenhum dos actuais problemas e criaria um outro – a PROVISE fecharia a porta, iria para a falência (e isso se o Tribunal, que é quem decide, desse essa sentença!);
6 – No futuro, a insolvência da PROVISE poderá ser requerida? Sim, se a PROVISE deixar de pagar aos trabalhadores! Hoje, é um erro total pensar nesta posição porque desvia a nossa atenção do principal – A LUTA!
7 - A solução para a actual situação é uma luta constante para que a PROVISE cumpra com todos os nossos direitos, começando por pagar os salários correctamente aos trabalhadores no último dia útil de cada mês!
