TEMOS DIGNIDADE - EXIGIMOS RESPEITO!
O STAD AFIRMA:
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TEMOS O DIREITO E EXIGIMOS TRABALHAR NUM LOCAL DE TRABALHO SAUDÁVEL!
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NÃO, NÃO E NÃO AO ASSÉDIO MORAL!!!
A LUTA CONTINUA – VENCEREMOS!
CAMARADA E COLEGA
Temos o direito e exigimos trabalhar num local de trabalho saudável - este é um Direito Humano!
Mas, também a Lei / CCT define claramente que temos o direito a ser respeitadas no local de trabalho!
Concretamente, o nosso Contrato Colectivo de Trabalho, afirma:
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CLÁUSULA 10ª.
DEVERES DO EMPREGADOR
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CLÁUSULA 11ª.
GARANTIAS DOS TRABALHADORES
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2. Respeitar e tratar com urbanidade e probidade o trabalhador, nomeadamente determinar ao pessoal investido de funções de chefia e fiscalização que trate com correcção os trabalhadores sob as suas ordens.
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É proibido à entidade patronal:
K) ofender a honra e a dignidade do trabalhador.
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Estes são os nossos direitos legais – e, repetimos, para além destes direitos legais, temos o Direito Humano a não ser humilhados na nossa Dignidade!!!
COMPANHEIRO E COMPANHEIRA
Porém, nos últimos tempos, no nosso local de trabalho temos tido um ambiente muito mau!!!
Existem muitas colegas que se queixam em como são tratadas por algumas chefias por: “BURRAS”, “GORDAS”, “INCOMPETENTES”, “PRETAS”, entre outras ofensas da mesma natureza!
Existem outras colegas que contam que, permanentemente, estão a ser ameaçadas de serem transferidas para outro local de trabalho!
E existem colegas que dizem que as tentam impedir de conversarmos na hora do almoço, quando estão a usufruir o seu merecido período de descanso!
COLEGA E CAMARADA
Não pode ser – estas acções praticadas por algumas chefias criam um mau ambiente de trabalho – a estas práticas chama-se: “ASSÉDIO MORAL”!!!
Infelizmente, é esta situação que se está a passar actualmente no nosso local de trabalho – mas,
NÓS, TRABALHADORES E TRABALHADORAS,
TEMOS DIGNIDADE E EXIGIMOS RESPEITO!!!
Queremos ser respeitados/as – e o respeito é igual, também devemos respeitar as chefias (e nós respeitamos!) mas, atenção - “O PRIMEIRO EXEMPLO VEM SEMPRE DE CIMA!”, como diz o Povo!!
E a IBERLIM é a nossa entidade patronal – é à IBERLIM que compete impor respeito, é ela que tem o poder para o fazer!!!
Pela nossa parte, trabalhadores e trabalhadores, neste caso, sabemos duas coisas simples e básicas:
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TEMOS O DIREITO E EXIGIMOS TRABALHAR NUM LOCAL DE TRABALHO SAUDÁVEL!
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NÃO, NÃO E NÃO AO ASSÉDIO MORAL!!!
AMIGO E AMIGA
É por esta razão que fazemos o ABAIXO-ASSINADO à IBERLIM – para se acabar com este ambiente terrível e acabar com o assédio moral no Hospital de S. José.
É a IBERLIM que tem o poder de acabar com o assédio moral – e deve fazê-lo rapidamente porque
NÃO ACEITAMOS SER HUMILHADOS/AS NA NOSSA DIGNIDADE E TRABALHAR SOB UMA PRESSÃO INACEITÁVEL!
CAMARADA E COLEGA
Vamos continuar UNIDOS E ORGANIZADOS - agora, vamos apresentar à IBERLIM o ABAIXO ASSINADO somente com uma única reivindicação: que
O ASSÉDIO MORAL TEM QUE ACABAR IMEDIATAMENTE NO HOSPITAL DE S. JOSÉ!
Este é o dever da IBERLIM - como lhe compete, devido ao poder que tem como entidade patronal que é!
Vamos esperar algum tempo – muito pouco!!! – para que a IBERLIM resolva natural e rapidamente este grave problema.
Mas se, infelizmente, a IBERLIM não resolver com a máxima urgência este grave problema,
A LUTA CONTINUA – VENCEREMOS!
NÃO, NÃO E NÃO AO ASSÉDIO MORAL!!!
STAD, FORÇA SINDICAL!!!
