SAUDAÇÃO AOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS DO SUCH/TALENTER

Limpeza Industrial - Acção e Luta

10 maio 2021

O STAD SAÚDA TODOS OS TRABALHADORES E TRABALHADORAS DO SUCH/TALENTER NOS HOSPITAIS ALMADA (GARCIA DE ORTA) – COIMBRA (UNIVERSIDADE / COVÕES / PEDIÁTRICO / MATERNIDADE DANIEL DE MATOS / INSTITUTO MATERNAL BISSAYA BARRETO) – VISEU (CENTRO HOSPITAR VISEU / TONDELA) QUE ESTIVERAM EM GREVE NO DIA 3.MAIO E QUE PARTICIPARAM NA GRANDIOSA CONCENTRAÇÃO NO MINISTÉRIO SAÚDE!!!

CAMARADA
A nossa greve de dia 3.Maio teve uma grande adesão e houve uma forte participação na concentração que se realizou frente ao Ministério da Saúde, na qual os trabalhadores e trabalhadoras demonstraram que estão prontos a lutar contra a actuação das empresas SUCH/TALENTER e contra os roubos que estão a fazer no valor do subsídio de alimentação.
AS TRABALHADORAS DE LIMPEZA HOSPITALAR TAMBÉM TÊM ESTADO NA PRIMEIRA LINHA DO COMBATE À PANDEMIA!
JAMAIS ACEITAM PERDER RENDIMENTOS E QUE SEJAM PRESSIONADAS PELO TRABALHO PRECÁRIO - NÃO, NÃO e NÃO!!!
A LUTA CONTINUA – VENCEREMOS!

LER SAUDAÇÃO AOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS DO SUCH/TALENTER

AOS TRABALHADORES VIGILANTES DA EMPRESA KFORCEK

Vigilância Privada - Acção e Luta

05 maio 2021

A TODOS OS(AS) TRABALHADORES(AS) VIGILANTES DA EMPRESA

KFORCEK

Resultado das reuniões realizadas no Ministério do Trabalho entre o STAD e a KFORCEK em Março e Abril de 2021:

A KFORCEK NÃO SE COMPROMETEU EM ATUALIZAR OS SALÁRIOS DOS TRABALHADORES!

É UMA POSIÇÃO INJUSTA, IMORAL E INACEITAVEL!!!

A LUTA CONTINUA – VENCEREMOS!

AMIGO E AMIGA

No seguimento da informação transmitida pelo STAD (comunicado nº.9/2021 - 15.Fevereiro.2021), sobre a actuação da KFORCEK, empresa que foi subcontratada pela COMANSEGUR para assegurar a prestação de serviços de vigilância privada nos hospitais de Lagos e Portimão, o STAD reuniu com a KFORCEK no Ministério Trabalho em Março e Abril de 2021.

COLEGA E CAMARADA

Conforme te recordas, o STAD, no comunicado nº.9/2021 de 15.Fevereiro.2021, denunciou a KFORCEK pela prática de Dumping Social!

Efectivamente, o salário pago actualmente pela KFORCEK aos trabalhadores é de 765.57 €uros e deveria continuar a ser de 796.19 €uros, como a anterior empresa de prestação de serviços de vigilância privada, a SECURITAS, lhes pagou no mês de Julho.2020 – e que a KFORCEK, reduziu para os 765.57 €uros (menos 30.62€uros /mensais) quando começou a prestar serviços a partir de Agosto.2020!!!

Ou seja, a KFORCEK ao reduzir o salário mensal não só prejudica seriamente os trabalhadores como também retira vantagens nos concursos com as empresas concorrentes!

Nas reuniões realizadas no Ministério do Trabalho, a KFORCEK afirmou que legalmente não tem o dever de actualizar os salários dos trabalhadores!!

O que está em causa é a continuação do pagamento do valor de salário (796.19 €) que já estava a ser feito aos trabalhadores pela SECURITAS e não qualquer aumento – é isto que é inaceitável!!!

O STAD rebate esta posição da KFORCEK e continua a exigir que seja reposto o salário que os trabalhadores recebiam na SECURITAS!

AMIGO E AMIGA

Nas reuniões no Ministério Trabalho, a KFORCEK fêz ainda uma outra afirmação espantosa - a KFORCEK diz não ter conhecimento da existência de sindicalizados na empresa e, como tal, não tem a obrigação de actualizar os salários!

Esta afirmação só por si leva a que os trabalhadores que ainda não são sindicalizados, pensem bem o quanto perdem em não se sindicalizarem no STAD!

POR ISTO, OS TRABALHADORES DEVEM-SE SINDICALIZAR NO STAD!

ESTAR SINDICALIZADO GARANTE QUE OS NOSSO DIREITOS SERÃO DEFENDIDOS E OS NOSSOS INTERESSE SERÃO PROTEGIDOS!

Mas ATENÇÃO – o que está em causa não é a actualização mas sim a devolução do que foi retirado!

CAMARADA E COLEGA

Independentemente da empresa ter ou não ter conhecimento da inexistência de sindicalizados, argumento utilizado pela KFORCEK para não atualizar os salários pagos atualmente (765.57 euros) para (796.19 euros),

É INJUSTO E IMORAL QUE OS TRABALHADORES DA KFORCEK ESTEJAM A GANHAR MENOS 30.62 EUROS POR MÊS! É INACEITÁVEL QUE TENHA SIDO RETIRADO AOS TRABALHADORES 30.62€UROS MENSALMENTE!! NESTE MOMENTO, CONTANDO COM O CORRENTE MÊS DE ABRIL, CADA TRABALHADOR JÁ TEM 306.20€UROS A RECEBER DE RETROACTIVOS (NOVE MESES DE SALÁRIO MAIS O SUBSÍDIO NATAL X 30.62€/MÊS)!!!

COMPANHEIRO E COMPANHEIRA

Perante estas posições assumidas pela KFORCEK, o STAD tomará as posições que melhor defendam os interesses da classe trabalhadora!

O STAD vai fazer tudo o que for possível, sindical e juridicamente, para que os trabalhadores tenham os seus direitos e salários, ou seja, para que a LEI e o CCT sejam cumpridos!!!

JAMAIS ACEITAREMOS QUE UMA EMPRESA, SEJA ELA QUAL FOR, CHAME-SE KFORCEK OU OUTRO NOME QUALQUER, REDUZA SALÁRIOS AOS TRABALHADORES!!!

CAMARADA E COLEGA

O STAD já actuou e denunciou esta situação, concretamente:

O STAD JÁ REUNIU COM O DSP DA PSP, PARA LHE DENUNCIAR A SITUAÇÃO EXISTENTE NOS HOSPITAIS DE PORTIMÃO E LAGOS – O DSP DA PSP JÁ ESTÁ A ESTUDAR A SITUAÇÃO!

Mas, não só!

O STAD TAMBÉM JÁ SOLICITOU AO MINISTÉRIO DA SAÚDE UMA REUNIÃO URGENTE PARA LHE EXPOR E DENUNCIAR ESTA SITUAÇÃO E AGUARDA O AGENDAMENTO DESSA REUNIÃO!

Alem, destas iniciativas, o STAD vai realizar outras acções a outras entidades porque:

O STAD EXIGE DO GOVERNO E DAS ENTIDADES INSPETIVAS E DE FISCALIZAÇÃO ACÇÕES QUE PROMOVAM O TRABALHO DIGNO E UMA CONCORRÊNCIA LEAL NO SECTOR!!!

AMIGO(A) E COMPANHEIRO(A)

Não podemos aceitar que nos reduzam o salário – jamais aceitaremos que, com manobras manhosas, existam empresas que ganhem concursos à custa dos nossos direitos e salários!

Neste combate sem tréguas pelos nossos direitos, utilizaremos todas as formas de luta – denuncias, inspecções, fiscalizações, reuniões, acções em Tribunal, greves, manifestações e concentrações!

Utilizaremos todas aquelas formas de luta que a Constituição da República permite que sejam utilizadas!

CONTRA AS INJUSTIÇAS – PELA LEGALIDADE!

A LUTA CONTINUA – VENCEREMOS!

STAD – O SINDICATO DOS(AS) TRABALHADORES(AS)

DO SECTOR DA VIGILÂNCIA PRIVADA – SINDICALIZA-TE!

AOS TRABALHADORESVIGILANTES DA RONSEGUR NA APDL/PORTO DE LEIXÕES

Vigilância Privada - Acção e Luta

05 maio 2021

A TODOS OS TRABALHADORES (AS) VIGILANTES DA RONSEGUR NO CLIENTE APDL/PORTO DE LEIXÕES

CONVOCA-SE

UM PLENÁRIO DE TRABALHADORES

LOCAL: STAD – Delegação Regional do Porto Largo da Ramada Alta, 140, 4050-491 Porto DIA: 10/05/2021, 2ª Feira / HORA: 1OH00/12H00 – 17H00/19H00

COLEGA E CAMARADA,

O STAD CONVOCA UM PLENÁRIO DE TRABALHADORES PARA SE DAREM INFORMAÇÕES E ESCLARECIMENTOS SOBRE VÁRIAS MATÉRIAS LABORAIS RELACIONADAS COM A TUA EMPRESA.

A TUA PRESENÇA E A TUA OPINIÃO SÃO DE GRANDE IMPORTÂNCIA, POR ISSO,

ORGANIZA A TUA VIDA DE FORMA A ESTARES

PRESENTE NESTE PLENÁRIO!

AMIGO E AMIGA

TODOS AO PLENÁRIO DIA 10.05.2021

COM UNIÃO, ORGANIZAÇÃO E LUTA, NO STAD, DEFENDEREMOS

OS NOSSOS INTERESSES E PROTEGEREMOS OS NOSSOS DIREITOS!

STAD, O SINDICATO DOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS DA VIGILÂNCIA PRIVADA, O TEU SINDICATO – SINDICALIZA-TE!

AOS TRABALHADORES DA EUROMEX NO HOSPITAL SÃO JOÃO

Limpeza Industrial - Acção e Luta

05 maio 2021

AOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS DA EMPRESA EUROMEX NO HOSPITAL SÃO JOÃO

GREVE 24 HORAS CONCENTRAÇÃO DE DENUNCIA E PROTESTO na entrada principal do Hospital das 10:00h – 12:30h

• PELO CUMPRIMENTO DO ACORDADO COM A ADMINISTRAÇÃO DO HOSPITAL!

• PELO PAGAMENTO DO SUBSÍDIO DE ALIMENTAÇÃO COMPLETO AOS TRABALHADORES QUE TRABALHAM 5 HORAS MAIS!

• PELO PAGAMENTO DO RETROATIVO DE AUMENTO SALARIAL REFERENTE A JANEIRO 2021!

• PELA ENTREGA DOS RECIBOS DE VENCIMENTO NO ATO DO PAGAMENTO DO SALÁRIO!

A LUTA CONTINUA – VENCEREMOS!

COLEGA E CAMARADA

Os trabalhadores e trabalhadoras que fazem a limpeza hospitalar do HOSPITAL SÃO JOÃO não aceitam que os seus direitos e o acordo que foi feito entre os trabalhadores a anterior empresa e a Administração do Hospital seja agora posto em causa pela empresa EUROMEX.

O STAD tentou, até ao último momento, que a EUROMEX resolvesse o problema que ela mesma criou.

Mas tal não foi possível porque a EUROMEX não só não resolveu o problema como criou mais um outro no final do mês de Abril - os cálculos do pagamento dos subsídios de alimentação, voltaram a ser mal feitos e os trabalhadores receberam ainda menos valor!!!

OS TRABALHADORES NÃO ACEITAM ISTO, POR ISSO VAMOS Á LUTA!

EXIGIMOS QUE NOS RESPEITEM, EXIGIMOS JUSTIÇA,

EXIGIMOS DIGNIDADE NO NOSSO TRABALHO!

CAMARADA E COLEGA

Vamos continuar, unidos, a lutar pelos nossos direitos - como lutámos no passado, continuamos a lutar no presente e lutaremos no futuro!

Assim, desta forma, os trabalhadores demonstram que continuam unidos e disponíveis para lutar pelos seus direitos.

A UNIÃO FAZ A FORÇA!

SÓ UNIDOS, ORGANIZADOS E EM LUTA, COM O STAD,

OS TRABALHADORES TÊM OS SEUS PROBLEMAS RESOLVIDOS!

DIA 7.5.2021 – SEXTA-FEIRA

GREVE 24 HORAS

CONCENTRAÇÃO

DE DENÚNCIA E PROTESTO

na entrada principal do Hospital das 10:00h – 12:30h

A LUTA CONTINUA - VENCEREMOS!

AOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS DO SUCH – TALENTER HOSPITAIS

Limpeza Industrial - Acção e Luta

26 abril 2021

AOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS DO

SUCH – TALENTER

HOSPITAIS

ALMADA (GARCIA DE ORTA) – COIMBRA (UNIVERSIDADE / COVÕES / PEDIÁTRICO / MATERNIDADE DANIEL DE MATOS / INSTITUTO MATERNAL BISSAYA BARRETO) – VISEU (CENTRO HOSPITAR VISEU / TONDELA)

• PELA ACTUALIZAÇÃO DO SUBSÍDIO ALIMENTAÇÃO PARA 3.50€ / DIA!

• CONTRA O TRABALHO PRECÁRIO!!!

AS TRABALHADORAS DE LIMPEZA HOSPITALAR TAMBÉM TÊM ESTADO NA PRIMEIRA LINHA DO COMBATE À PANDEMIA!

NÃO ACEITAM PERDER RENDIMENTOS E QUE SEJAM PRESSIONADAS PELO TRABALHO PRECÁRIO - NÃO, NÃO e NÃO!!!

A LUTA CONTINUA – VENCEREMOS!

CAMARADA

O STAD, após tomar conhecimento que estava a ser feito um negócio entre a empresa SUCH / NEOVALOR e a empresa TALENTER, para que a primeira cedesse à segunda, em regime de sub-empreitada, os serviços de limpeza nos hospitais, imediatamente reuniu com a SUCH / NEOVALOR para esclarecer o assunto.

Nesta reunião foi garantido ao STAD pelo SUCH / NEOVALOR que todos os direitos dos trabalhadores se mantinham, muito em especial os adquiridos ao longo dos anos. Esta posição ficou expressa em acta!!!

COLEGA

Porém, no final de Janeiro, não foi isso que se passou!!!

De facto, quando as trabalhadoras do Hospital Garcia de Orta, em Almada, receberam o salário de Janeiro, viram que tinham recebido MENOS valor de Subsidio Alimentação - a surpresa foi total!

Entretanto, no final do mês de Fevereiro, nos restantes hospitais, verificou-se a mesma situação.

Imediatamente o STAD tentou solucionar este gravíssimo problema com a TALENTER!

Para isso, o STAD fez duas reuniões com a TALENTER, uma a 26/2/2021 e outra a 18/3/2021 mas, em ambas as reuniões, NÂO houve solução do problema porque a TALENTER se manteve completamente intransigente em querer pagar um subsidio alimentação inferior aquilo que os trabalhadores já recebiam no ano de 2020!!

COMPANHEIRO E COMPANHEIRA

Nestas duas reuniões com a TALENTER, o STAD defendeu firmemente que os direitos conquistados ao longo dos anos devem ser respeitados. Portanto, os trabalhadores reivindicam que o subsídio alimentação seja actualizado para o valor de 3.50€ dia, como sempre aconteceu com as empresas anteriores, incluindo a própria SUCH / NEOVALOR, mesmo aos horários inferiores a 8 horas diárias.

O melhor exemplo desta situação é o valor do ano de 2020 – o sub. alim. era de 3€ diários para 7 horas. Já em Janeiro. 2021, a SUCH / NEOVALOR cumpriu os 3.50 € diários do CCT, mesmo nos horários de 6 horas/dia.

COLEGA

Mas a TALENTER criou um outro problema laboral gravíssimo – o do trabalho precário nos hospitais!

Desde sempre e legalmente (CCT do Sector da Limpeza Industrial), quando necessário, o trabalho aos domingos e aos feriados, foi sempre realizado pelas trabalhadoras de limpeza hospitalar, que são experientes pois conhecem a função e executam o trabalho durante a semana – recebendo-o como trabalho suplementar, havendo ainda a possibilidade de as trabalhadoras poderem trocar entre elas quando não podiam prestar o trabalho em dias feriados. Existe mesmo um Acordo sobre esta matéria com o SUCH / NEOVALOR!

O que fêz (e está a fazer) a TALENTER???

A TALENTER contrata trabalhadores exteriores ao hospital, precários, sem experiência e competência (sem categoria profissional) somente para fazerem o trabalho suplementar aos domingos e feriados, não cumprindo com o CCT/STAD, seja quanto à categoria profissional e respectivo salário destas trabalhadoras seja quanto ao pagamento do trabalho suplementar em trabalho aos domingos e feriados e ainda engana o hospital porque coloca trabalhadores sem experiência a fazerem trabalhos especializados – é esta a precariedade!!!!

CAMARADA

Devido a estas posições inaceitáveis da TALENTER, as trabalhadoras só têm uma alternativa - a LUTA para exigir que a TALENTER cumpra com os direitos existentes (quanto ao subsídio alimentação e quanto ao trabalho suplementar em domingos e feriados)!

A nossa luta é, pois, pela legalidade (CCT do Sector e acordos com a SUCH / NEOVALOR)!!!

• PELOS DIREITOS ADQUIRIDOS AO LONGO DOS ANOS!

• PELO SUBSÍDIO DE ALIMENTAÇÃO LEGAL = 3.50€ / DIA!

• CONTRA A PRECARIEDADE E PELA LEGALIDADE!

TODOS EM LUTA – DIA 3.MAIO.2021 (2ªFEIRA) – EM GREVE 24 HORAS E COM UMA FORTE PARTICIPAÇÃO NA CONCENTRAÇÃO ENTRE AS 11.00H E AS 13.00H.

A LUTA CONTINUA - VENCEREMOS!

Comunicado nº - 30/2021– Lisboa, 22.Abril.2021

A DIRECÇÃO NACIONAL

AOS TRABALHADORES VIGILANTES NO CLIENTE LIPOR

Vigilância Privada - Acção e Luta

26 abril 2021

A TODOS(AS) TRABALHADORES E TRABALHADORAS VIGILANTES

NO CLIENTE LIPOR

A STRONG CHARON SAIU NO DIA 9.ABRIL.2021 E ENTROU A

PRESTIBEL,

QUE ASSUMIU OS TRABALHADORES

COM A SALVAGUARDA DOS SEUS DIREITOS!!!!

FOI ESTE O RESULTADO DA REUNIÃO REALIZADA NO PASSADO DIA 13 ABRIL.2021 NO MINISTÉRIO DO TRABALHO ENTRE O STAD, A STRONG CHARON E A PRESTIBEL

GRANDE E IMPORTANTE VITÓRIA DOS TRABALHADORES (E DO STAD) - AS DUAS EMPRESAS APLICARAM A TRANSMISSÃO DE ESTABELECIMENTO!

VALE APENA LUTAR – A LUTA COMPENSA – VENCEREMOS!

MAIS UM EXCELENTE EXEMPLO DA SALVAGUARDA DOS DIREITOS DOS TRABALHADORES - NA MUDANÇA DE EMPRESA NO CLIENTE LIPOR, ENTRE A STRONG CHARON E A PRESTIBEL,

OS TRABALHADORES TÊM OS SEUS

DIREITOS SALVAGUARDADOS!

COLEGA E CAMARADA

Por solicitação do STAD, no passado dia 13 de Abril de 2021 realizou-se a reunião no Ministério do Trabalho com as empresas, STRONG CHARON e PRESTIBEL para se discutir a posição de cada uma destas empresas face à situação existente dos trabalhadores que prestavam serviço no cliente LIPOR.

AMIGO E AMIGA

A STRONG CHARON comunicou ao STAD e aos trabalhadores que, de acordo com a norma da Transmissão de Estabelecimento ( Artº. 285 do Código do Trabalho), os trabalhadores deste local de trabalho passavam, a partir do dia 9.Abril.2021, para a empresa vencedora do concurso, a PRESTIBEL.

Esta comunicação deveria de ter sido feita igualmente pela PRESTIBEL, para que os trabalhadores tivessem a certeza que entre as duas empresas existia acordo, o que não se veio a verificar!

A PRESTIBEL ao não fazer esta comunicação, criou uma grande e natural instabilidade e insegurança no seio dos trabalhadores.

Imediatamente, o STAD, perante esta actuação da PRESTIBEL e para resolver a legitima ansiedade dos trabalhadores, requereu ao Min. Trabalho uma reunião com as 2 empresas!

CAMARADA

O resultado desta reunião foi muito importante - as duas empresas assumiram a Transmissão de Estabelecimento de acordo com a nova alteração ao Código do Trabalho sobre esta norma legal (Lei nº. 18/2021 de 8 de Abril de 2021)!

Inclusive, a própria PRESTIBEL, empresa que actualmente preside à nova Direcção da Associação Patronal, a AESIRF, afirmou que, mesmo NÂO concordando com a recente alteração legal, aplicariam a Transmissão de Estabelecimento previsto no Código Trabalho!!!

Assim, desta forma, os trabalhadores viram os seus direitos salvaguardados!

ESTA É UMA GRANDE VITORIA DOS TRABALHADORES QUE, COM O APOIO TOTAL

E SOB ORIENTAÇÃO DO STAD, LUTARAM PELO DIREITO AO TRABALHO COM

A SALVAGUARDA DOS SEUS DIREITOS - E VENCERAM!

COLEGA

O que é a TRANSMISSÃO DE ESTABELECIMENTO? É uma norma que existe no Código do Trabalho (art.ºs 285 e 286) e que estabelece que, em caso de concurso, os trabalhadores da empresa que perdeu, caso não tenham exercido o direito de oposição à transmissão, passam para a empresa que o ganhou – mas com a garantia de todos os seus direitos, em especial, a efetividade (se a tiver) e a antiguidade!

MAS, MUITA ATENÇÃO, O STAD ALERTA:

A recusa da mudança do trabalhador pode trazer muitas e sérias complicações - por isso, o trabalhador deve contactar primeiramente o STAD para que seja ajudado a fazer a carta.

CAMARADA E COLEGA

ESTE É MAIS UM EXCELENTE EXEMPLO DA SALVAGUARDA DOS DIREITOS DOS TRABALHADORES - NA MUDANÇA DE EMPRESA NO CLIENTE LIPOR, ENTRE A STRONG CHARON E A PRESTIBEL, TEMOS OS SEUS DIREITOS SALVAGUARDADOS!

COM UNIÃO, ORGANIZAÇÃO E LUTA, NO STAD, DEFENDEREMOS

OS NOSSOS INTERESSES E PROTEGEREMOS OS NOSSO DIREITOS!

SAUDAÇÕES SINDICAIS

Comunicado nº.29/2021 – Lisboa, 22-04-2021 A DIRECÇÃO NACIONAL