Trabalhadores vigilantes da 2045 nos hospitais da Luz realizam Concentrações de Protesto na, quinta-feira, em Lisboa e no Porto
Concentrações de Protesto, 27 de Maio, 5ª feira, das 10h00 às 12h30
Lisboa: Junto ao Hospital da Luz, na Avenida Lusíada
Porto: No Hospital da Luz, junto ao Arrábida Shoping
Aos trabalhadores não resta outro caminho que não seja a luta, já convocada pelo STAD para depois de amanhã, 27 de Maio, Em Lisboa e no Porto. A empresa de segurança privada 2045 manteve a sua posição hostil ao cumprimento da Lei de tansmissão de estabelecimento, na reunião que teve, esta manhã, na DGERT, com o STAD e as empresas ESEGUR e STRONG CHARON.
Concentrações de Protesto, 27 de Maio, 5ª feira, das 10h00 às 12h30
Lisboa: Junto ao Hospital da Luz, na Avenida Lusíada
Porto: No Hospital da Luz, junto ao Arrábida Shoping
Os trabalhadores exigem:
A aplicação da norma legal da transmissão estabelecimento!
O direito ao local de trabalho com direitos!
Os nossos direitos na sucessão de empresas no cliente!
Concentrações de Protesto, 27 de Maio, 5ª feira, das 10h00 às 12h30
Lisboa: Junto ao Hospital da Luz, na Avenida Lusíada
Porto: No Hospital da Luz, junto ao Arrábida Shoping
Aos trabalhadores não resta outro caminho que não seja a luta, já convocada pelo STAD para depois de amanhã, 27 de Maio, Em Lisboa e no Porto. A empresa de segurança privada 2045 manteve a sua posição hostil ao cumprimento da Lei de tansmissão de estabelecimento, na reunião que teve, esta manhã, na DGERT, com o STAD e as empresas ESEGUR e STRONG CHARON.
Concentrações de Protesto, 27 de Maio, 5ª feira, das 10h00 às 12h30
Lisboa: Junto ao Hospital da Luz, na Avenida Lusíada
Porto: No Hospital da Luz, junto ao Arrábida Shoping
Os trabalhadores exigem:
A aplicação da norma legal da transmissão estabelecimento!
O direito ao local de trabalho com direitos!
Os nossos direitos na sucessão de empresas no cliente!
Reunião Direção Geral DGERT sobre a transmissão de estabelecimento nos hospitais da Luz, a nível nacional, saindo as empresas ESEGUR e STRONG CHARON e a entrada da empresa 2045. Exigindo a esta que cumpra a lei, respeitando a antiguidade, a efectividade e todos os direitos dos trabalhadores.
Iremos apresentar-nos à mesa de negociações, na próxima terça-feira, 25 de Maio, no Ministério do Trabalho, com espírito dialogante mas sempre intransigente no cumprimento da Lei e do respeito pelos direitos dos trabalhadores vigilantes.
A Luta é o caminho se, por responsabilidade da 2045, a reunião no Ministério do Trabalho for infrutífera.
Concentrações de Protesto, 27 de Maio, 5ª feira, das 10h00 às 12h30
Lisboa: Junto ao Hospital da Luz, na Avenida Lusíada
Porto: No Hospital da Luz, junto ao Arrábida Shoping
O STAD exige que, no cliente Hospital da Luz, a mudança de empresa da ESEGUR para a empresa 2045 salvaguarde os direitos dos trabalhadores (principalmente a efetividade e a antiguidade) e que não se eliminem direitos nem se imponham exclusividades!
Exigimos:
A aplicação da norma legal da transmissão estabelecimento!
O direito ao local de trabalho com direitos!
Os nossos direitos na sucessão de empresas no cliente!
Já está marcada pelo Ministério do Trabalho a reunião requerida pelo STAD: dia 25/5/2021, com a Esegur e a 2045.
Na reunião, o STAD vai continuar a defender que todos os Trabalhadores Vigilantes da Esegur passam para a 2045 com todos os seus direitos, conforme o CCT/STAD (antiguidade, efetividade, horário de trabalho, salário, subsídio de alimentação, entre outros direitos) e recusará firmemente qualquer perda de direitos, exclusividades, etc.
DE ACORDO COM O ARTº 285 DO CÓDIGO DO TRABALHO SOBRE A NORMA DA “TRANSMISSÃO DE ESTABELECIMENTO”, TODOS OS TRABALHADORES DEVEM
PASSAR PARA A 2045 COM TODOS OS SEU DIREITOS, PODENDO,
PORÉM, EXERCER O DIREITO DE OPOSIÇÃO À TRANSMISSÃO – MAS,
MUITA ATENÇÃO ÀS POSSIVEIS CONSEQUÊNCIAS NEGATIVAS!
O STAD ALERTA:
NENHUM TRABALHADOR(A) DEVE ASSINAR QUALQUER DOCUMENTO SEM SE INFORMAR PRIMEIRO COM O STAD!
CASO OS TRABALHADORES, NÃO RECEBAM UMA COMUNICAÇÃO OFICIAL DAS DUAS EMPRESAS, OU NÃO TENHAM EXERCIDO POR ESCRITO O DIREITO DE OPOSIÇÃO À TRANSMISSÃO, DEVEM APRESENTAR-SE NO SEU LOCAL DE TRABALHO HABITUAL!
NO CASO DE EXERCEREM O DIREITO DE OPOSIÇÃO, O STAD ALERTA PARA AS POSSIVEIS CONSEQUÊNCIAS NEGATIVAS DESTA OPÇÃO PARA OS TRABALHADORES, SENDO ACONSELHÁVEL QUE CONTACTE PRIMEIRO O STAD PARA QUE SEJA AJUDADO A FAZER A CARTA!
O STAD JÁ SOLICITOU AO MINISTÉRIO DE TRABALHO UMA REUNIÃO
COM CARATER DE URGÊNCIA COM A 2045, A ESEGUR,
O CLIENTE E O PRÓPRIO MINISTÉRIO DO TRABALHO!
O STAD EXIGE QUE, NA MUDANÇA DE EMPRESA NO CLIENTE, SEJAM SALVAGUARDADOS OS DIREITOS DOS TRABALHADORES,
PRINCIPALMENTE A EFETIVIDADE E A ANTIGUIDADE!
COLEGA
A ESEGURenviou uma carta para o STADe outra para os trabalhadores informando que vai aplicar a norma da TRANSMISSÃO DE ESTABELECIMENTO (Artº 285 do Código do Trabalho), passando os trabalhadores do cliente, HOSPITAL DA LUZ) a partir do próximo dia 01/06/2021 para a empresa vencedora do concurso, a 2045.
A comunicação feita pela ESEGURaos trabalhadores, terá que ser feita igualmente pela empresa 2045, para que os trabalhadores tenham a certeza que entre as duas empresas existe acordo!
Caso os trabalhadores (as), não recebam a comunicação por escrito das duas empresas ou não tenham exercido também por escrito o direito de oposição à transmissão, devem obrigatoriamente apresentar-se no seu local de trabalho habitual!
AMIGO E AMIGA
O que é a TRANSMISSÃO DE ESTABELECIMENTO?
É uma norma que existe no Código do Trabalho (art.º 285/286) e que estabelece que, em caso de concurso, os trabalhadores da empresa que perdeu, caso não tenham exercido o direito de oposição à transmissão, passam para a empresa que o ganhou – mas com a garantia de todos os seus direitos, em especial, a efetividade (se a tiver) e a antiguidade!
COMPANHEIRO E COMPANHEIRA
Esta norma determina que as duas empresas (a que termina a prestação de serviços e a que vai iniciar) estão obrigadas a comunicar por escrito aos trabalhadores as condições da mudança e o trabalhador pode recusar a mudança se tiver um prejuízo com a mudança que possa ser considerado um prejuízo sério, tendo que comunicar essa recusa por escrito às duas empresas.
Mas, muita atenção, a recusa da mudança do trabalhador pode trazer complicações, sendo aconselhável que contacte primeiramente o STAD para que seja ajudado a fazer a carta. OUSEJA, NENHUM (A) TRABALHADOR (A) DEVE ESCREVER ESTA CARTA SEM SER AJUDADO PELO STAD!
ESTE É O PRINCIPAL ALERTA QUE O STAD FAZ AOS TRABALHADORES E
ÀS TRABALHADORAS QUE PRETENDAM FAZER A SUA OPOSIÇÃO
À TRANSMISSÃO PARA A EMPRESA QUE GANHOU O CONCURSO!
CAMARADA
O STAD assim que tiver mais informações acerca deste processo, informará imediatamente os trabalhadores (ver o nosso site “ www.stad-pt “ ) Até lá, A LUTA CONTINUA!
COM UNIÃO, ORGANIZAÇÃO E LUTA, NO STAD, DEFENDEREMOS
OS NOSSOS INTERESSES E PROTEGEREMOS OS NOSSO DIREITOS!
Concentrações de Protesto, 27 de Maio, 5ª feira, das 10h00 às 12h30
