TEMOS DIGNIDADE - EXIGIMOS RESPEITO!

O STAD AFIRMA:

• TEMOS O DIREITO E EXIGIMOS TRABALHAR NUM LOCAL DE TRABALHO SAUDÁVEL!

• NÃO, NÃO E NÃO AO ASSÉDIO MORAL!!!

A LUTA CONTINUA – VENCEREMOS!

CAMARADA E COLEGA

Temos o direito e exigimos trabalhar num local de trabalho saudável - este é um Direito Humano!

Mas, também a Lei / CCT define claramente que temos o direito a ser respeitadas no local de trabalho!

Concretamente, o nosso Contrato Colectivo de Trabalho, afirma:

CLÁUSULA 10ª. DEVERES DO EMPREGADOR	CLÁUSULA 11ª. GARANTIAS DOS TRABALHADORES
2. Respeitar e tratar com urbanidade e probidade o trabalhador, nomeadamente determinar ao pessoal investido de funções de chefia e fiscalização que trate com correcção os trabalhadores sob as suas ordens.	É proibido à entidade patronal: K) ofender a honra e a dignidade do trabalhador.

 

Estes são os nossos direitos legais – e, repetimos, para além destes direitos legais, temos o Direito Humano a não ser humilhados na nossa Dignidade!!!

COMPANHEIRO E COMPANHEIRA

Porém, nos últimos tempos, no nosso local de trabalho temos tido um ambiente muito mau!!!

Existem muitas colegas que se queixam em como são tratadas por algumas chefias por: “BURRAS”, “GORDAS”, “INCOMPETENTES”, “PRETAS”, entre outras ofensas da mesma natureza!

Existem outras colegas que contam que, permanentemente, estão a ser ameaçadas de serem transferidas para outro local de trabalho!

E existem colegas que dizem que as tentam impedir de conversarmos na hora do almoço, quando estão a usufruir o seu merecido período de descanso!

COLEGA E CAMARADA

Não pode ser – estas acções praticadas por algumas chefias criam um mau ambiente de trabalho – a estas práticas chama-se: “ASSÉDIO MORAL”!!!

Infelizmente, é esta situação que se está a passar actualmente no nosso local de trabalho – mas,

NÓS, TRABALHADORES E TRABALHADORAS,

TEMOS DIGNIDADE E EXIGIMOS RESPEITO!!!

Queremos ser respeitados/as – e o respeito é igual, também devemos respeitar as chefias (e nós respeitamos!) mas, atenção - “O PRIMEIRO EXEMPLO VEM SEMPRE DE CIMA!”, como diz o Povo!!

E a IBERLIM é a nossa entidade patronal – é à IBERLIM que compete impor respeito, é ela que tem o poder para o fazer!!!

Pela nossa parte, trabalhadores e trabalhadores, neste caso, sabemos duas coisas simples e básicas:

• TEMOS O DIREITO E EXIGIMOS TRABALHAR NUM LOCAL DE TRABALHO SAUDÁVEL!

• NÃO, NÃO E NÃO AO ASSÉDIO MORAL!!!

AMIGO E AMIGA

É por esta razão que fazemos o ABAIXO-ASSINADO à IBERLIM – para se acabar com este ambiente terrível e acabar com o assédio moral no Hospital de S. José.

É a IBERLIM que tem o poder de acabar com o assédio moral – e deve fazê-lo rapidamente porque

NÃO ACEITAMOS SER HUMILHADOS/AS NA NOSSA DIGNIDADE E TRABALHAR SOB UMA PRESSÃO INACEITÁVEL!

CAMARADA E COLEGA

Vamos continuar UNIDOS E ORGANIZADOS - agora, vamos apresentar à IBERLIM o ABAIXO ASSINADO somente com uma única reivindicação: que

O ASSÉDIO MORAL TEM QUE ACABAR IMEDIATAMENTE NO HOSPITAL DE S. JOSÉ!

Este é o dever da IBERLIM - como lhe compete, devido ao poder que tem como entidade patronal que é!

Vamos esperar algum tempo – muito pouco!!! – para que a IBERLIM resolva natural e rapidamente este grave problema.

Mas se, infelizmente, a IBERLIM não resolver com a máxima urgência este grave problema,

A LUTA CONTINUA – VENCEREMOS!

NÃO, NÃO E NÃO AO ASSÉDIO MORAL!!!

STAD, FORÇA SINDICAL!!!