A partir de 20.Março.2023 a securitas sai do cliente cascaishopping e entra a strong charon. De acordo com a cl.14 do CCT/STAD “sucessão do posto de trabalho”, todos os trabalhadores devem passar para a Strong Charon com todos os seus direitos, nomeadamente a antiguidade e a efectividade!

Ler comunicado do STAD aos(as) vigilantes da Securitas no cliente Cascaishopping

INFORMAÇÃO MUITO IMPORTANTE:

A COPS informou o STAD que até ao final do dia de ontem, 7 de Março, o salário de Fevereiro estaria totalmente pago. Mas, atenção, o STAD sabe que ainda há trabalhadores que ainda não receberam o salário de Fevereiro!

O STAD enviou um ofício à COPS informando que teve conhecimento que existem trabalhadores que, até ao dia de ontem, ainda não receberam o salário referente ao mês de Fevereiro!

NÃO PODE SER - TRABALHAR TODO O MÊS SEM RECEBER!

Ler comunicado aos trabalhadores trabalhadoras da vigilantes da COPS

A REVISÃO DO NOSSO CCT DE 2022 FOI POSITIVA.

APESAR DE NÃO TERMOS CONSEGUIDO TODOS OS NOSSOS OBJECTIVOS, EM 2023 A LUTA CONTINUA

O CUSTO DE VIDA AUMENTA E O POVO NÃO AGUENTA!

· Vamos aplicar os nossos direitos, em especial, nas mudanças de empresas!

· Vamos combater todas as empresas “fora-da-lei”!

· Vamos preparar a revisão para 2024!

Ler O Vigilante - Boletim do STAD para os trabalhadores do sector da vigilância privada

Aos(as) trabalhadores(as) vigilantes da Securitas no cliente Hospital São José e Curry Cabral (Centro Hospitalar de Lisboa Central)

A partir de 1. março.2023 a Securitas sai do cliente Centro Hospitalar de Lisboa Central e entra a Comansegur.

De acordo com a norma da “transmissão de estabelecimento previsto no Código do Trabalho os trabalhadores devem passar para a Comansegur com todos os seu direitos podendo, porém, exercer o direito de oposição à transmissão, mas, muita atenção às possíveis consequências negativas!

Ler comunicado so STAD aos(as) trabalhadores(as) vigilantes da Securitas no cliente Hospital São José e Curry Cabral (Centro Hospitalar de Lisboa Central)

Declarações de Rui Tomé, responsável pelo Sector da Vigilância Privada do STAD, hoje, à entrada e à saída de uma reunião, no Ministério do Trabalho, com a Vigiexpet, na sequência da Concentrações de solidariedade para com o trabalhador vítima de assédio moral naquela empresa.

O objectivo da reunião é encontrar uma solução imediata para o problema do trabalhador.

À saída da reunião, Rui Tomé informou que não foi ainda possível chegar a entendimento com a Vigiexpert sobre a situação do trabalhador vítima de assédio moral naquela empresa, mas ficou o compromisso de efectuar nova reunião no próximo dia 13. Nesse dia voltaremos a dar conhecimento do resultado dessa reunião.

Assédio moral: Reunião no Ministério do Trabalho com a Vigiexpert não foi conclusiva

Declarações de Rui Tomé, responsável pelo Sector da Vigilância Privada do STAD, à saída da reunião, com a Vigiexpert, no Ministério do Trabalho.

Não foi ainda possível chegar a entendimento com a Vigiexpert sobre a situação do trabalhador vítima de assédio moral naquela empresa, mas ficou o compromisso de efectuar nova reunião no próximo dia 13. Nesse dia voltaremos a dar conhecimento do resultado dessa reunião.

 

A Vigiexpert continua a fazer terrorismo social – agora, suspendeu o trabalhador vítima de assédio moral!

Contra o terrorismo social da Vigiexpert

A LUTA CONTINUA – VENCEREMOS!

Vigiexpert é uma empresa que quer impor aos trabalhadores, através da intimidação e a repressão, um ambiente de medo para que eles aceitem perder os direitos que possuem ou não exigam os seus direitos!

E, quando os trabalhadores muito justamente recusam, reagem e combatem pelos seus direitos, a Vigiexpert, como uma empresa “FORA-DA-LEI”, faz assédio moral aos trabalhadores ou mesmo, sem qualquer justificação, faz processos disciplinares e suspende os trabalhadores – somente com um objectivo: tentar “dobrar” a determinação e a força dos trabalhadores!!

Foi isso que sucedeu agora ao nosso colega que está a ser vítima de assédio moral – agora, a Vigiexpert suspendeu-o e abriu-lhe um processo disciplinar porque ele somente denunciou o que a empresa lhe estava a fazer, ou seja, denunciou o assédio moral de que está a ser vítima!!

Esta nova acção da VIGIEXPERT prova que esta empresa faz mais do que assédio moral;

A VIGIEXPERT ESTÁ A FAZER É TERRORISMO SOCIAL!!!

Mas a Vigiexpert engana-se: o trabalhador vai ganhar este processo disciplinar e vencer a Vigiexpert!

Ler Comunicado do STAD